Deine Aufgaben 💼
- Vorbereitung und Abwicklung allgemeiner personaladministrativer Aufgaben, wie z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Unterstützung der Personalabteilung, insbesondere im Rahmen von Onboarding- und Recruiting-Prozessen
- Mitwirkung an personalrelevanten Themen sowie an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen zur Sicherstellung der Compliance
- Digitalisierung von Personalakten, Pflege von HR-Systemen sowie Durchführung von Qualitätsprüfungen und Analysen
- Mitarbeit an projektspezifischen Aufgaben im Personalbereich
Dein Profil 🔎
- Erfahrung in der Bearbeitung personalbezogener Aufgaben sowie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- sicherer Umgang mit Technologien wie HR-Systemen (z. B. Workday), KI-Anwendungen und MS Office
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ausgeprägte Serviceorientierung in der Beratung von Mitarbeitenden sowie ein vertrauensvoller Umgang mit personenbezogenen Daten